O artigo “A importância da igualdade salarial”, da Mariana Saroa de Souza, advogada de Direito Trabalhista no Marcos Martins Advogados, é destaque no veículo RH pra Você.
A advogada comenta que a igualdade salarial e os critérios remuneratórios aplicáveis a homens e mulheres que desempenharem a mesma função ou de igual valor, é tema da lei nº. 14.611/23, sancionada no início deste mês.
Na prática, a nova lei estabelece mecanismos de transparência salarial e remuneratória próprios e, empresas com 100 ou mais empregados, deverão publicar a cada seis meses seus relatórios de transparência salarial a fim de viabilizar a fiscalização contra a discriminação salarial.
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