Ao longo de sua trajetória, Suzy vivenciou desafios em diversos processos de RH, como desenvolvimento, recrutamento e seleção, staffing, gestão de benefícios, entre outros, inclusive em equipes internacionais. Além de dedicar sua carreira à gestão de pessoas, sempre com foco no planejamento estratégico.
“Muito além de gerir os times, o cargo é de extrema relevância para traduzir os objetivos estratégicos da empresa a partir desta condução. Um papel que me deixou bastante entusiasmada”, relata Suzy.
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