Informação inexata em currículo pode levar a demissão por justa causa
Conhecido pela maioria da população, o currículo é o documento que contém os dados biográficos e os relativos à formação, conhecimentos e percurso profissional de uma pessoa.
Pedido com valor líquido, sem ressalva, limita condenação trabalhista
Foi firmado novo entendimento pela Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SBDI-I), do Tribunal Superior do Trabalho no dia 05/06/2020 com relação ao valor dos pedidos mencionados na petição inicial.
Covid-19 e o aumento de ações trabalhistas
Em tempos de enfrentamento de pandemia, diversas são as dúvidas dos empregadores e empregados sobre como proceder quanto à redução de salários e jornada, suspensão de contratos e até mesmo quanto a demissão.
CNJ suspende prazos processuais no país até 30 de abril
Devido ao atual momento em que a população vive um surto de contaminação pelo vírus Covid-19, foi aprovada no dia 19/03/2020 a resolução nº 313 assinada pelo Ministro Dias Toffoli estabelecendo a suspensão dos prazos processuais até 30 de abril, não se aplicando apenas ao STF e à Justiça Eleitoral.
A IMPORTÂNCIA DA RESPONSABILIDADE CIVIL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
Heloisa de Alencar
Advogada do Escritório Marcos Martins Advogados
A VALIDADE DAS NORMAS COLETIVAS NO DIREITO DO TRABALHO: PREPONDERÂNCIA DO ACORDADO SOBRE O LEGISLADO
Heloisa de Alencar
Advogada do Escritório Marcos Martins Advogados
